》要想让人耳目一新,你应该列举一个真正的缺点,当然是你尽力在改正的一个缺点,但是,这个缺点对于你要申请的职位并没有太大的影响。例如,你并不擅长社交,但是,好吧,你应聘的职位是个程序员,而不是销售员。
“你为什么离开了以前的职位?”
毫无新意的答案会让你吃亏的:“我的工作太出色了”“我的老板是个白痴”“我很无聊”……你看起来像一个自大的人,不可靠。
》最好说你想要追求新的东西,想要面临新的挑战,这样可以更好地推销自己。
“我们可以从100中减去10几次?”
一个好的招聘者总是会问你一个令你困惑的问题。如果一个问题没有意义,那就别找答案了,就真诚地回答,并解释为什么(不要只是说“是”或“否”)。或者,他会问你一个小问题,来测试你的思考方式。如果回答得好那就加分了,在这种情况下可以这么回答:“一次,之后就是从90里减去10了。”但如果你回答不出来,他也不会将你淘汰。