最后走进销售区域经理的房间，只见地上有几个大纸团，张小姐想到这会不会是在考验我啊，于是便拣起地上的纸团扔进了废纸篓里，销售经理露出赞许的目光。他的问题全是关于欧莱雅的：“你认为欧莱雅该怎样和保洁、联合利华竞争？”想起自己曾做过一些关于欧莱雅的剪报，对这家公司已有一定认识，便回答道：“欧莱雅的特色是服务周到和品牌悠久，做好这个项目关键是发扬优势，建设好自己的品牌特色……”销售经理非常爽快地在表格上打了勾——张小姐的这一轮面试顺利通过。
中午11点多，张小姐接受了法国总监的英语面试。一坐下他就说了句：“Introduce yourself（介绍你自己）！”然后低头开始看简历。张小姐努力回想简历上写些什么，因为怕和简历上的内容有矛盾，自我介绍就有点像在翻译简历，再加上太紧张，英语说得也不太流利。两分钟后法国人看完简历，指着“期望月薪1500元”问：“Why you fill this figure？（你为什么填这个数字？）”张小姐解释说：这是根据自己的情况而定的。这是张小姐忽然想到：是不是自己薪水要求高了？于是直截了当地问：“Do you think it’s too high?（你是否认为太高了？）”法国总监笑着说：“No!No!”