谢苗到这时才明白，公司将她们两个“降职”的真正原因，实际上是提拔前的锻炼。她不禁后悔万分，但为时已晚。
【专家点评】
职场中风云变幻，当你满怀信心全心全意地为公司打拼时，不但没有得到老板的赏识，升职名单中也没有你的名字，反而遭遇到降薪和降职；或者你好不容易坐上了主管的宝座，却突然间又被降职，而且你还找不到原因。此时，如果你没有离开的打算，那么唯有积极地应对。
塞翁失马焉知非福？降职也一样，如果你能够从积极的方面考虑，那么有利的机会还会光临的。
积极的态度对待降职
此时，你千万不要气愤地以为是上司瞎指挥，于是一气之下走人。更可悲的是，就此沉沦，得过且过，在事业上毫无冲劲，以致错失机会。相反，你更应该奋发图强，做出出色的表现。把降职当作一所训练自己的学校，才能够再度获得晋升的机会。
尽力寻找被降职的真正原因
一般情况下，公司不会无缘无故地降低你的职位。如果公司降你的职，那一定是有原因的，只是你还不清楚罢了。可能是你得罪了哪一位高层领导，可能是受了别人的排挤，更有可能是公司想给你一个重新学习的机会。这许许多多的原因一时之间隐匿起来，让人猜不透，道不明。